每個人的經歷就象一道風景，可以演繹不同的色彩。許多從事營銷工作的人都把它當做一種過渡和驛站，于是，匆匆忙忙的腳步和茫茫然然的眼神就沒有目標和方向的牽引，在我看來，營銷，應該是我們這個時代最具誘惑和挑戰的職業了。這不，市場常常以其多元善變考驗著每個人或激昂或麻木的神經，在直面競爭的激烈之時，作為企業和產品到底是殺出一條血路還是闖出一條新路呢，其實一切并沒有明確的答案，就好象市場沒有一成不變的定律一樣。在我周圍，許多新產品、新技術不斷出現，經過幾年的推廣和運作，已在行業中樹立了標桿作用，顯赫的名聲和輝煌的業績造就了他們榜樣的同時，一些人也覺得有點高不可攀，仿佛他們的成功已成為固有的定律一樣。

　　其實，定律是可以用來被打破的。

　　記得上世紀50年代初，有位新西蘭年輕的登山愛好者名叫希拉里的，曾滿懷信心來到了尼泊爾夏爾巴人居住地，他相信自己能從這里走出一條登峰的路來。夏爾巴人就居住在珠峰南麓海拔6000米以上的地方，比較熟悉登山的道路。希拉里就以此為大本營，開始了體能的訓練和各種準備工作，在經歷了千辛萬苦，經過了一次次的嘗試性攀登之后，于1953年5月29日的這一天，他終于和向導夏爾巴人的諾蓋伊一起成功地站到了地球的最高處——珠峰之上！

　　他們兩個的首次登峰成功，在全世界引起了極大的轟動。有一次，當記者問希拉里：“你登上珠峰的一剎那間，是不是由衷地感到欣喜若狂呢?”希拉里很平靜地回答說：“不!因為當初在我決定征服珠穆朗瑪峰的那一刻，我的心便已經登上了珠峰。當我真的把珠峰踩在腳下的時候，我只是覺得我的軀體與我的心在那里匯合了!”

　　再有，這是耐克公司曾經做的一個廣告片，回顧一下，看看會給我們帶來哪些啟示：定律一：亞洲人肌肉爆發力不夠?定律二：亞洲人成不了世界短跑飛人?定律三：亞洲人缺乏必勝的氣勢?鏡頭拉開，劉翔一路領先，把所有對手甩在后面。此時此刻，讓我們思路回到現實，據藍哥智洋行銷機構手里掌握的最新數據顯示，中國的私營企業發展迅速，每年新開張私企有15萬家，但同時每年被淘汰出局的也有10萬家，國內私企的平均壽命只有2.9歲。看來，私企的壽命不長已是客觀規律，似乎冥冥之中也成為了一種規律。但不可否認的是，仍有許多企業諸如溫州被稱為“小狗經濟”的私企卻是活得游刃有余。什么原因？關健是“心有多大，舞臺就有多大，”立足自身，放遠眼光，整合多方資源，穩扎穩打，而不要一上來就“利潤導向，利益驅動”，以“關系”、“背景”、“后門”作為為人處事的行事準則，急功近利，那樣肯定是做不長的。

　　事實上，有許多看似規律性的東西往往是可以打破的。因為環境是變化的，發展是多元的，沒有什么一成不變的道理。就象著名民營企業、胡潤百富榜中最著名的黑馬企業太平洋建設總裁嚴介和所說的那樣：科學技術不是第一生產力，公共關系才是第一生產力一樣，則是結合自身的成功總結出來的，興許有人會覺得不可思議，但他打破常規定律的氣概是有目共睹的。